Программа повышения квалификации

Программа повышения квалификации для учителей, преподавателей, репетиторов и специалистов по обучению «Применение тренинговых технологий в обучении».

Время вносит в нашу жизнь изменения. И приходится адаптироваться к новым условиям, соответствовать появляющимся требованиям.  Происходят перемены и в обучении. Но познавательный интерес должен оставаться неизменным. Как сохранить в учащихся желание обучаться? Как шагать в ногу со временем? Как использовать тренинговые технологии в образовании? Ответы на эти вопросы мы предлагаем получить Вам на программе повышения квалификации.

Цель: увидеть и найти возможность применения тренинговых технологий в различных образовательных направлениях.

Содержание программы.

Вопросы программы Предполагаемый результат
Знакомство. Постановка задач на семинар. Запросы и пожелания участников.
1-й блок. Определение и формирование  потребности в обучении.
1.     Как выявить потребность в обучении?
2.     Как формировать потребность в обучении?
3.     Какие трудности может испытывать преподаватель при продолжительном  обучении и как их предотвращать?
Формирование алгоритма действий.
2-й блок. Проведение обучения.
1.     Как использовать тренинговые технологии в лекции?
2.     Выбор формата обучения:
— критерии (время, количество материала и др.);
— преимущества и дефициты.
Анализ и отбор подходящих методик и техник.
3-й блок. Контроль и обратная связь в обучении.
1.     Как измеряют результаты обучения в тренинге?
2.     Как развивать самостоятельность и ответственность у обучающихся?
3.     Что делать, когда обучение не принесло ожидаемых результатов?
Формирование алгоритма действий.
Проведение самодиагностики.
4-й блок. Групповая динамика.
1.     Как организовать в группе самообучение?
2.     Как управлять аудиторией в формате тренинга?
Анализ и отбор подходящих методик и техник.
Вопросы участников. Ответы.
Заключение. Подведение итогов.

Программа рассчитана на специалистов по обучению, для которых применение тренинговых технологий может стать сильным конкурентным преимуществом, а также позволит сделать обучающий процесс разнообразным и эффективным. Кроме того, использование тренинговых технологий предотвращает эмоциональное и профессиональное выгорание специалиста.

  • Продолжительность – от 16 часов.
  • Предусмотрены раздаточные материалы.
  • Выдача сертификата.

По всем вопросам – обращайтесь.

Рубрика 3. Обучение. Добавьте постоянную ссылку на эту страницу в закладки.

Добавить комментарий