Программа повышения квалификации для учителей, преподавателей, репетиторов и специалистов по обучению «Применение тренинговых технологий в обучении».
Время вносит в нашу жизнь изменения. И приходится адаптироваться к новым условиям, соответствовать появляющимся требованиям. Происходят перемены и в обучении. Но познавательный интерес должен оставаться неизменным. Как сохранить в учащихся желание обучаться? Как шагать в ногу со временем? Как использовать тренинговые технологии в образовании? Ответы на эти вопросы мы предлагаем получить Вам на программе повышения квалификации.
Цель: увидеть и найти возможность применения тренинговых технологий в различных образовательных направлениях.
Содержание программы.
| Вопросы программы | Предполагаемый результат |
| Знакомство. | Постановка задач на семинар. Запросы и пожелания участников. |
| 1-й блок. Определение и формирование потребности в обучении. 1. Как выявить потребность в обучении? 2. Как формировать потребность в обучении? 3. Какие трудности может испытывать преподаватель при продолжительном обучении и как их предотвращать? |
Формирование алгоритма действий. |
| 2-й блок. Проведение обучения. 1. Как использовать тренинговые технологии в лекции? 2. Выбор формата обучения: — критерии (время, количество материала и др.); — преимущества и дефициты. |
Анализ и отбор подходящих методик и техник. |
| 3-й блок. Контроль и обратная связь в обучении. 1. Как измеряют результаты обучения в тренинге? 2. Как развивать самостоятельность и ответственность у обучающихся? 3. Что делать, когда обучение не принесло ожидаемых результатов? |
Формирование алгоритма действий. Проведение самодиагностики. |
| 4-й блок. Групповая динамика. 1. Как организовать в группе самообучение? 2. Как управлять аудиторией в формате тренинга? |
Анализ и отбор подходящих методик и техник. |
| Вопросы участников. | Ответы. |
| Заключение. | Подведение итогов. |
Программа рассчитана на специалистов по обучению, для которых применение тренинговых технологий может стать сильным конкурентным преимуществом, а также позволит сделать обучающий процесс разнообразным и эффективным. Кроме того, использование тренинговых технологий предотвращает эмоциональное и профессиональное выгорание специалиста.
- Продолжительность – от 16 часов.
- Предусмотрены раздаточные материалы.
- Выдача сертификата.
По всем вопросам – обращайтесь.