Темы тренингов и семинаров

Сила обучения.

Как выбирать тему тренинга.

У каждого из нас своё отношение к обучению. Для одного – это радостная встреча с новым знанием. Для  другого – возможность передохнуть от привычных будней. Для третьего – способ расти по карьерной лестнице. Для четвёртого – время самоутверждения. Для пятого – стремление к общению.  Для шестого – обмен информацией.

Для седьмого – пространство для выражения своих чувств и переживаний. Для восьмого – повышение квалификации. Для девятого – ожидание перемен в жизни. Для десятого – необходимость. И есть ещё множество вариантов ответа на вопрос: а что означает слово «обучение» для меня?

Если вы из тех, кто стремится обучаться постоянно, у вас наверняка есть свой способ поиска и выбора интересных или актуальных тем. А если вы почувствовали желание узнать что-то новое, но не знаете, с чего начать, мы предлагаем вам исследовать свой интерес с помощью следующих шагов.

Прочитайте медленно темы тренингов в таблице. Будьте внимательны к своим откликам. Отметьте, какие темы Вам приглянулись, прочитайте подробности.

таблица

Прислушайтесь к себе. Ответьте себе на вопросы:

Чем эта тема привлекла меня? Мне отозвалось одно слово или формулировка темы? Каких изменений я жду от такого тренинга? Или мне хочется разобраться со своим отношением к этой теме? Я мало или много знаю о ней? Может, я хочу обобщить свой опыт? Я чувствую потенциал в этой теме? В ней есть для меня ресурс? Или я хочу проститься с чем-то в этой теме?  Что изменилось после такого самопогружения? Что теперь стало важным?

Поделитесь?

Рубрика 3. Обучение. Добавьте постоянную ссылку на эту страницу в закладки.

Добавить комментарий